Memcare Leistungsfähigkeit & Lebensfreude

Grundsätzlich ist die Teamentwicklung eine wichtige Sache, besonders aber dort, wo Arbeitsgruppen gemeinsam
ein Ziel verfolgen und erreichen wollen bzw. eine Dienstleistung erbringen.

Es funktioniert immer nur gemeinsam!

Der wichtige Gedanke dabei ist, dass das Ziel bzw. die Dienstleistung nur dann erreicht wird, wenn das Team funktioniert.
Aber, wann kann man sagen, dass ein Team auch funktioniert?

Von daher ist es wichtig herauszufinden, was für ein Team gut ist und was es stark macht oder umgekeht; was mach ein Team schwach.

Eigentlich geht es immer um folgende Fragen:

• Was brauche ich, um meine Arbeit gut zu machen?
  

• Was behindert mich, dass ich meine Arbeit gut machen kann?
  

• Was brauche ich, dass ich mich (in der Arbeit, im Team) gut fühlen kann?
  

• Was sorgt dafür, dass ich mich (in der Arbeit, im Team) schlecht fühle?
  

Es geht also nicht nur darum, Ihre Arbeit zu verbessern, sonder vor allem Ihre Befindlichkeit, sodass als Nebeneffekt sozusagen auch das Ergebnis besser wird.




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